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応募書類の書き方で悩んでいるなら、転職エージェントに相談するのがオススメです。転職エージェントにはプロのキャリアアドバイザーがいるため、あなたの強みをアピールできる応募書類を作成するためサポートします。

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その後、直下の欄に派遣先の会社名と業務内容を書きましょう。最後に退職年月と退職理由を書くのは、ほかの職歴と同様です。

続いて、入社年月・社名・雇用形態を記した直下の行に、業務内容を簡潔に書きます。例を挙げると以下のとおりです。

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履歴書の退職理由は、「一身上の都合により退職」「会社都合により退職」のように定型文で書くのが基本です。具体的な理由を書く必要はありません。

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時間をかけて作成したからこそ、応募書類はミスなく届けたいもの。提出マナーも確認しましょう。

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dodaが用意している履歴書テンプレートは、採用担当者が本当に知りたい項目だけに絞り込んだシンプルな履歴書です。

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基本的に、卒業後のアルバイト経験はすべて書きましょう。アルバイトも職歴のひとつであり、履歴書の職歴欄にはこれまでの職歴を漏れなく記載するのが原則だからです。

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